Em audiência na manhã desta quinta-feira, 27, na
Comissão de Integração Nacional, Desenvolvimento Regional e da Amazônia,
em Brasília (DF), a diretoria da Celpa apresentou seu Plano de
Reestruturação. O Plano é um conjunto de medidas administrativas,
financeiras e de engenharia que estão sendo implementadas desde que a
nova gestão da Celpa assumiu o controle da concessionária em 1º de
novembro de 2012.
Renan Bodra, diretor de Gente e Gestão da Celpa,
disse que a empresa implantou um Plano de Demissão Voluntária (PDV), ao
qual 246 pessoas aderiram, adiantando que todos os colaboradores
trabalham hoje para reverter o quadro econômico e financeiro em que a
empresa se encontra, por entenderem que é com dedicação que cada um
contribuirá para o sucesso da concessionária e a manutenção de seus
empregos. “Em virtude disso, nosso foco é investir para reverter esse
quadro e fornecer energia de qualidade aos nossos clientes, garantindo a
prestação de um serviço cada vez melhor.”, afirma Bodra.
Sobre promover demissões em massa, os gestores da
Celpa foram firmes em assegurar que os desligamentos feitos após o PDV
foram pontuais, de colaboradores que não se adaptaram ao novo modelo de
gestão ou sem perfil para assumir o desafio da mudança necessária. “No
momento em que estamos, precisamos contar com colaboradores
comprometidos com a empresa e com os resultados”, reforçou o Gerente
Jurídico, Armando Nascimento.
Ele disse ainda que a Celpa é uma empresa privada
à qual não se aplica a estabilidade de emprego. Por isso considera
inadequada a greve que o Sindicato dos Urbanitários e Engenheiros do
Estado do Pará deflagraram no dia 17 deste mês, à qual apenas 25% dos
colaboradores aderiram e os demais mantiveram as atividades normalmente.
O Plano de Reestruturação já proporcionou a
geração de 620 novos postos de trabalho, criando novas oportunidades
para os paraenses, sendo que 300 deles somente com a transferência a
Central de Atendimento para o Estado. “Visando melhorar ainda mais o
atendimento à população paraense, contratamos empresas especializadas e
experientes, que atuam também em outras concessionárias de energia.”,
esclareceu o Gerente Jurídico.
O Plano inclui também redução de custos,
redesenho de processos e da estrutura organizacional, com vistas a
torná-la mais ágil e eficiente. Além de prever um aporte de R$ 700
milhões até o fim de 2014 para investimentos na melhoria no sistema, na
prestação de serviço à população paraense e na reestruturação da
empresa. Com isso, a concessionária busca equilibrar sua saúde
econômico-financeira e quitar a dívida decorrente da recuperação
judicial.
Fonte: Assessoria de Imprensa Celpa
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